ドテラ社のはじまり
ドテラ社は、２００８年4月25日にアメリカのユタ州で生まれました。
エッセンシャルオイルをすべての家庭に届けたいと願いから、オイルの専門家やビジネスの専門家が集まり立ち上げました。最初は４名の小さな会社から始まりました
デイビッド・スターリング
コーリー・B・リンドレー
エミリー・ライト
Dr. デイビッド・ヒル
最初は、この役員自らがボトリングやラベル張りも行っていたそうです。
2008年に創業した会社は、2015年の売上1000億円を達成
ドテラは売上2000億円を達成。100ヵ国のユーザーへ製品を発送、17の国と地域で海外展開を行っています。
そして2019年現在、ドテラ本社のの経営陣は７名に増え、売り上げもうなぎ上りに成長しています。
2008年 4月25日設立
2009年 初の月間売上100万ドル（約1億円）達成
2014年 新社屋落成
2015年 年間売上10億ドル（約1,000億円）達成
2018年 700万人以上のウェルネス・アドボケイトとホールセール・カスタマー、年間
売上20億ドル（約2,000億円）達成
ロブ・ヤング 創業役員／プロダクトマーケティング＆ブランディング担当
コリー・B・リンドレー 創業役員／社長＆最高財務責任者
グレッグ・クック 創業役員中華圏担当社長
エミリー・ライト 創業役員／セールス&マーケティング担当
Dr. デイビッド・ヒル 創業役員／最高医療責任者
マーク・ウォルフォート 創業役員／最高法務責任者
デイビッド・スターリング 創業役員／最高経営責任者
ドテラジャパン
ドテラジャパンは、2012年春にオフィスオープン、2014年にグランオープンしました。
2018年9月より西麻布に新社屋に移転しました。
1階プロダクトセンターでは、リビングでくつろぐ感覚を味わいながら、全製品を試すことができます。
地下には、会員であれば誰でも利用できる会議室もあり、ドテラ活動ができる拠点としても利用できます。
ドテラの品質
ドテラのエッセンシャルオイルは品質を特に祐乗氏しています。
これまでになかった品質のオイルを提供してくれています。
ドテラは、独自のCPTGという品質管理プロセスを採用、最先端の機器や技術に基づいた手法を導入、世界有数のエッセンシャルオイル専門家の第三者機関などと連携して、より品質の高いオイルを提供しています。
・植物から丁寧に抽出し、純粋で天然の芳香化合物であること
・増量剤や合成原料不使用で、合成原料を使用していないこと
・不純物、農薬または残留物が含まれていないこと
・化学組成の基準を確認する厳格な検査を受けていること
・純度および化学組成の確認がされていること
ドテラの製品
ドテラはエッセンシャルオイル単体だけでなく、様々な製品委エッセンシャルオイルを入れることでエッセンシャルオイル配合製品を提供しています。
・ウェルネス製品：植物性ミネラル製品等
・パーソナルケア：スキンケア、ヘアケア、ボディケア
ドテラの文化
土手rなお行動理念ともいえる部kkなhこのようになっています
「ドテラの文化とは、奉仕（service）、教育（education）、そして大切にいたわる心（care）です」
ドテラが中心においているのは、人に対し仕え（to serve）、力づける（to empower）という考え方であり、個人や家族、コミュニティーがさらに幸福で健康な人生を生きられるよう支えることなのです。
その思想を現実とするために、行っている施策がコ・インパクトソーシングとヒーリングハンズです。
コ・インパクトソーシングの働きかけにより世界中において120,000以上の職を提供し、550,000人以上の生活向上に貢献することができています。
ヒーリングハンズ基金のミッションは、世界に希望と癒しをもたらし、人々を病気や貧困から解放し、貧しい生活を余儀なくされた人々を自立に導くため教育することです。
ドテラのビジネスモデル
ドテラはネットワークビジネスの会社です
エッセンシャルオイルのすばらしさを伝えてゆくために、不特定多数の消費者を対象とした販売形態ではなく、より個別対応ができるア直接販売という形態を選びました。また、ドテラ製品を紹介するkとで経済的に自立する機会を得られるように、ネットワークビジネスの形態を採用しています。
一般的にネットワークビジネスは好意を持たれないものですが、他の会社のMLMビジネスモデを採用している企業や他の業界の多くの企業とドテラのMLMを分けるものはドテラの文化です。
ドテラの定着率は75％以上あり、ダイレクトセリング業界の平均約10％を上回っています。